10.02
Вопрос #63392
Какие мероприятия необходимо провести?
Автор:
Алёна ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
10.02.2022 12:33:08
Суть вопроса:
Уважаемые юристы, помогите пожалуйста с решением задачи
Определить виновного в происшествии с указанием причин.
Указать все необходимые для оформления документы и мероприятия для проведения работ.
Обученный сантехник 4 разряда Федоров М.Г. после инструктажа был направлен на работы по устранению аварии на стояке газопровода.
При выполнении аварийных ремонтных работ Федоров М.Г. выполнял сварку стыка труб.
В результате сварочных работ с использованием индивидуальных СИЗ получил травму в виде ожога ног при сварочных работах в связи с нарушением правил работы со сварочным аппаратом.
Определить виновного в происшествии с указанием причин.
Указать все необходимые для оформления документы и мероприятия для проведения работ.
Обученный сантехник 4 разряда Федоров М.Г. после инструктажа был направлен на работы по устранению аварии на стояке газопровода.
При выполнении аварийных ремонтных работ Федоров М.Г. выполнял сварку стыка труб.
В результате сварочных работ с использованием индивидуальных СИЗ получил травму в виде ожога ног при сварочных работах в связи с нарушением правил работы со сварочным аппаратом.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.02.2022 18:08
При выполнении аварийных ремонтных работ Федоров М.Г. выполнял сварку стыка труб и произошло происшествие. Расследованием причин происшествия и установлением причинной связи между нарушением правил использования опасного оборудования занимается инспектор технадзора.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.