Вопрос #43235
Правомерно ли предоставлять отпуск на 21 день?
Автор:
Суть вопроса:
С момента последнего отпуска я отсутствовала на работе пару дней,на которые писала административный без сохранения содержания.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Ваш отдел кадров не прав. Поясняем. Это при расчете отпускных выплат при увольнении применяется расчет 2.3 дня отпуска за один месяц работы. Если 2.3 умножить на 12 то примерно 28 дней и получится за год. Но это при расчете выплат при увольнении используется такой расчет, а никак не при расчете продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска 28 дней, статью 115 ТК РФ никто не отменял. Если начальник отдел кадров и дальше будет настаивать на отпуске 21 день, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Здравствуйте, Светлана.
Скорее всего работодатель определил такую продолжительность отпуска пропорционально отработанному Вами времени. За каждый календарный месяц работы 2,33 календарных дня отпуска при общей продолжительности ежегодного отпуска в 28 дней.
Вместе с тем, согласно позиции Роструда, отпуск независимо от времени, которое сотрудник проработал в организации, может быть предоставлен ему в полном объеме (см. п. 2 письма Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1):
"2. В соответствии со ст.122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Кодекс не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск (независимо от времени, проработанного в рабочем году) предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности."
Если работодатель разделит отпуск на части без согласия сотрудника, то организацию могут привлечь к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Правомерность такой позиции подтверждается и судебной практикой (см., например, решения Забайкальского краевого суда от 23.03.2015 № 7-21-73/2015 , Чистопольского городского суда Республики Татарстан от 19.01.2015 № 2-51/2014).
P.S. Буду благодарна Вам за оценку моего ответа.
С уважением,
Голубушина Лариса