27.12

Вопрос #23512
Не дают зарплату своевременно

Автор:

Елена , Город: Нальчик / Респ Кабардино-Балкарская, 27.12.2017 14:23:17

Суть вопроса:

Я работаю в магазине "Вестер-Гипер" с 25 сентября. И вот сейчас уже 27 декабря,а мне ещё за ноябрь не дали. А вместо этого взяли и уволили. Так вот в течении какого времени мне должны сделать расчёт?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания АС-Профи  
27.12.2017 16:37
Расчет по заработной плате выдается в день увольнения. Если Вам задерживают зарплату обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Вам нужно как можно скорее обращаться в суд, это эффективнее всего.
Пользователь: Елена  
27.12.2017 18:21
Да,но так как я работала там неофициально ,мне сказали что будет очень сложно что-либо доказать
Пользователь: Елена  
27.12.2017 18:36
Вот вы например, как докажете что я там работала,если никаких документов у меня нет?
Ни один профессиональный юрист не будет раскрывать все тонкости решения вопроса за бесплатно. В рамках бесплатного ответа, вы получили достаточно информации.
27.12.2017 18:54
Здравствуйте! Согласен с коллегами. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.12.2017 06:41
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения. По данному факту необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. При необходимости собрав доказательства осуществления трудовой деятельности возможно обращение в суд с исковым заявлением.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
28.12.2017 06:54
Сначала надо доказать фактическое выполнение работником трудовых обязанностей, это и будет первый иск в суд бывшего работника к организации-работодателю. Понятие неофициальной работы может быть использовано против недобросовестного работодателя очень жёстко. Если суд примет решение об установлении факта трудовых отношений, то второй иск в суд уже будет о взыскании в пользу бывшего работника всех полагающихся ему выплат. Поэтапное действие бывшего работника, вот такая рекомендация.
11.01.2018 07:59
Здравствуйте, Елена!
Если нет вообще никаких доказательств о работе в магазине "Вестер-Гипер", то Вам следует обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Проведут проверку. После полученного от указанных органов ответа Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании не полученной заработной платы и компенсации морального вреда. Это всё один иск.
За помощью в составлении документов Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу из откликнувшихся на Ваш вопрос.
11.01.2018 14:47
Здравствуйте, Елена! С Вами работодатель должен был произвести окончательный расчет в день увольнения.

Другие вопросы:

#68551 08.06.2024 (18:25)

Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом! Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги. [ ] Заранее спасибо!
#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы